Nội dung chính
DSC củng cố ban lãnh đạo và triển khai chương trình ESOP mới
DSC vừa đồng ý bổ sung ông Phạm Quang Hưng vào Hội đồng quản trị độc lập và phê duyệt kế hoạch phát hành 5 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Thành viên HĐQT độc lập mới: Ông Phạm Quang Hưng
Trong cuộc họp cổ đông được tổ chức vào ngày 14/1/2026, cổ đông CTCP Chứng khoán DSC đã bầu ông Phạm Quang Hưng làm thành viên độc lập của Hội đồng quản trị (HĐQT) cho nhiệm kỳ 2022‑2027. Ông Hưng, người được Chủ tịch Nguyễn Đức Anh đề cử, sở hữu bằng Thạc sĩ Tài chính và Kinh doanh Quốc tế từ Đại học Nantes (Pháp). Trước khi gia nhập DSC, ông đã có hơn một thập kỷ kinh nghiệm tại Chứng khoán Ngân hàng Ngoại thương (VCBS) và giữ vị trí Giám đốc Ban Phát triển Kinh doanh tại Công ty Quản lý Quỹ Vietcombank (VCBF). Sự góp mặt của ông hứa hẹn nâng cao năng lực giám sát và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên nền tảng tài chính vững chắc.
Kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP
Đồng thời, cổ đông DSC đã thông qua việc phát hành 5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Đây là 1,8182 % tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Các cổ phiếu sẽ được chào bán với mức giá cố định 10.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến thu về khoảng 50 tỷ đồng. Đối tượng hưởng lợi là các nhân viên có hợp đồng lao động chính thức, trong đó Tổng Giám đốc Bạch Quốc Vinh được phép mua tới 1,5 triệu cổ phiếu.
Điều kiện chuyển nhượng và mục đích sử dụng vốn
ESOP sẽ áp dụng lộ trình hạn chế chuyển nhượng: 40 % cổ phiếu được giải tỏa sau 1 năm, 30 % tiếp theo sau 2 năm và 30 % còn lại sau 3 năm kể từ ngày phát hành. Toàn bộ số tiền thu được sẽ được dùng để bổ sung nguồn vốn cho các giao dịch cho vay ký quỹ, một nguồn thu quan trọng của DSC trong môi trường thị trường chứng khoán đầy biến động.
Ảnh hưởng đến cơ cấu sở hữu
Đợt phát hành ESOP diễn ra sau khi DSC đã hoàn thành một vòng chào bán cổ phiếu lớn vào tháng 11/2025, thu về 353,4 tỷ đồng từ hơn 1.100 nhà đầu tư trong và ngoài nước. Vòng này đã đưa vốn điều lệ gần 2.750 tỷ đồng và tạo ra cổ đông lớn mới – ông Lê Ngọc Đức, người mua 32,35 triệu cổ phiếu (11,76 % vốn điều lệ) chỉ trong một ngày giao dịch. Sự gia tăng vốn và việc bổ sung nhân sự cấp cao cho thấy DSC đang thực hiện chiến lược “củng cố năng lực quản trị + mở rộng nguồn vốn” nhằm duy trì tăng trưởng bền vững.
Nhận định chiến lược
Việc đưa ESOP vào danh mục tài trợ vốn không chỉ giúp DSC giữ chân nhân tài mà còn tạo động lực cho nhân viên tham gia vào việc tạo ra giá trị cổ đông. Đồng thời, sự hiện diện của một thành viên HĐQT độc lập có kinh nghiệm quốc tế sẽ hỗ trợ công ty trong việc quản lý rủi ro và tối ưu hoá danh mục cho vay ký quỹ. Các nhà đầu tư nên theo dõi cách DSC triển khai lộ trình chuyển nhượng cổ phiếu ESOP và tác động thực tế đến lợi nhuận từ hoạt động ký quỹ trong các kỳ báo cáo tài chính tới.
Khánh Trang