Tham nhũng và các hành vi sai trái trong doanh nghiệp không chỉ gây ra những tổn thất về tài chính mà còn làm suy yếu niềm tin của công chúng và ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh nói chung. Tại Việt Nam, nơi các doanh nghiệp đang phát triển với tốc độ nhanh và quy mô ngày càng lớn, việc xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch và bền vững trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Để đạt được mục tiêu này, vai trò của thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp ngày càng được coi trọng.
TS. Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ 2), Trường Cán bộ Thanh tra, cho biết việc đầu tư, bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát triển với quy mô ngày càng lớn và cơ cấu tổ chức ngày càng phức tạp.
Thực tế cho thấy nhu cầu bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là rất lớn và cấp thiết. Một khảo sát thực hiện trên các doanh nghiệp và học viên làm công tác thanh tra cho thấy 89% đánh giá việc bồi dưỡng là rất cần thiết và 11% cho rằng cần thiết. Đặc biệt, việc bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp.
TS. Phạm Tuấn Anh nhấn mạnh, việc nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc mở rộng chương trình, đối tượng bồi dưỡng của nhà trường, đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội. Để mang lại hiệu quả cao nhất, ông cũng đề xuất các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, đánh giá cao những nội dung đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài xây dựng. Ông cho rằng nội dung đề tài đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài chỉnh sửa, nhanh chóng hoàn thiện để đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường, qua đó hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch và liêm chính.
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, vai trò của việc bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp ngày càng trở nên quan trọng. Việc Trường Cán bộ Thanh tra chủ động xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng sẽ góp phần không nhỏ vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp và xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, bền vững tại Việt Nam. Đồng thời, thông qua các chương trình này, các doanh nghiệp có thể nâng cao năng lực và hiệu quả trong việc phòng, chống tham nhũng, từ đó nâng cao uy tín và sự tin tưởng của công chúng.