Nguyễn Quốc Hạnh, một cái tên không còn xa lạ với người dân xã Thượng Trạch, tỉnh Quảng Trị. Với hơn hai mươi năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác xã hội, đồng chí Hạnh đã cống hiến cho đất nước và nhân dân thông qua nhiều vị trí công tác khác nhau.

Xuất phát từ Văn phòng Tỉnh ủy, đồng chí Hạnh đã trải qua một hành trình công tác đầy thử thách và gian khổ. Tại mỗi vị trí, đồng chí đều nỗ lực phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi còn là Trưởng ban Dân vận Huyện ủy Bố Trạch, đồng chí Hạnh đã tích cực tham mưu và triển khai nhiều hoạt động dân vận quan trọng, giúp huyện Bố Trạch đạt được nhiều thành tựu trong công tác dân vận của Đảng.

Đặc biệt, trong công tác phòng, chống đại dịch COVID-19, đồng chí Hạnh đã đóng vai trò quan trọng trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Bên cạnh đó, đồng chí cũng đã tham mưu và triển khai nhiều phong trào thi đua, mô hình dân vận khéo, góp phần thúc đẩy sự phát triển của địa phương.

Mô hình dân vận khéo ‘Mỗi xã giúp mỗi bản’ là một trong những điển hình nổi bật trong thời gian này. Qua mô hình này, đồng chí Hạnh đã giúp đồng bào dân tộc thiểu số phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần. Sự thành công của mô hình đã thể hiện sự tâm huyết và sáng tạo của đồng chí trong công tác dân vận.

Không chỉ dừng lại ở đó, khi đảm nhận vị trí Chủ tịch Ủy ban MTTQVN huyện Bố Trạch, đồng chí Hạnh đã chủ động tham mưu và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa. Đồng chí đã phát động ủng hộ các tỉnh phía Bắc khắc phục hậu quả cơn bão số 3 và huy động nguồn lực để xây dựng 272 ngôi nhà cho các hộ nghèo, cận nghèo. Những hoạt động này đã thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của đồng chí đối với cộng đồng.

Khi được điều động lên xã Thượng Trạch, đồng chí Hạnh đã nhanh chóng thích nghi và cùng hệ thống chính trị của xã triển khai vận hành chính quyền 2 cấp một cách bài bản. Đồng chí chia sẻ rằng việc điều động về xã Thượng Trạch không phải là ‘bước lùi’ mà là cơ hội để cống hiến một cách trực tiếp và gần dân nhất.

Đồng chí Hạnh đã thể hiện sự quyết tâm và năng lực lãnh đạo trong việc xây dựng và phát triển xã Thượng Trạch. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là việc thay đổi tư duy cán bộ và xây dựng chính quyền không thụ động, đồng chí vẫn kiên trì và sáng tạo trong công việc. Với sự tâm huyết và nỗ lực không ngừng, đồng chí đã và đang tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của xã Thượng Trạch, đặc biệt là trong việc nâng cao đời sống cho đồng bào dân tộc thiểu số.

Thông qua các hoạt động và thành tựu của mình, đồng chí Nguyễn Quốc Hạnh đã chứng minh rằng sự cống hiến và tâm huyết là những yếu tố quan trọng giúp một người lãnh đạo thành công. Với tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, đồng chí đã trở thành một tấm gương sáng cho nhiều người học hỏi và noi theo.

Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Trị đã có bài viết về những đóng góp của đồng chí Nguyễn Quốc Hạnh trong công tác xây dựng và phát triển xã Thượng Trạch.

Báo Quảng Trị cũng đã có bài viết phản ánh về những hoạt động và thành tựu của đồng chí Nguyễn Quốc Hạnh trong lĩnh vực công tác xã hội.

Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) hiện là một điển hình về xây dựng Đảng vững mạnh và hoạt động hiệu quả trong khối doanh nghiệp nhà nước. Toàn thể cán bộ, đảng viên của tập đoàn đang tích cực thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV.

Việc triển khai Quy định số 60-QĐ/TW của Ban Bí thư về tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nhà nước đã giúp Petrovietnam xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, thống nhất. Từ đó, tập đoàn đã nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp quan trọng cho sự nghiệp phát triển đất nước.

Ngay sau khi Quy định số 60-QĐ/TW được ban hành, Đảng ủy Petrovietnam đã chủ động triển khai nghiêm túc, đồng bộ trong toàn hệ thống. Đảng bộ Petrovietnam được tổ chức theo mô hình 4 cấp, với Đảng bộ toàn Tập đoàn là tổ chức cấp trên cơ sở, định hướng và bao quát hoạt động của hơn 940 tổ chức đảng cơ sở, với hơn 13.800 đảng viên đang sinh hoạt tại các đơn vị thành viên.

Mô hình tổ chức đảng phù hợp với cơ cấu quản trị ‘Tập đoàn – công ty con – liên doanh/liên kết’, đảm bảo sự lãnh đạo xuyên suốt từ trên xuống dưới, thuận lợi cho việc quản lý, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển doanh nghiệp. Đặc biệt, Petrovietnam đang định hướng phát triển trên ba trụ cột chiến lược: năng lượng, công nghiệp và dịch vụ – trong đó, năng lượng giữ vai trò nòng cốt, đảm bảo sự tương hỗ toàn diện.

Một trong những điểm nổi bật của mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn là việc Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch hoặc Tổng Giám đốc, giúp nâng cao vai trò lãnh đạo, tăng cường trách nhiệm và đảm bảo sự đồng bộ giữa lãnh đạo chính trị và điều hành doanh nghiệp.

Đảng ủy Petrovietnam chú trọng công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo nhân sự gắn liền với chiến lược phát triển ngành. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ các cấp được lựa chọn kỹ lưỡng, bảo đảm đủ phẩm chất, năng lực, tinh thần đổi mới sáng tạo. Công tác phát triển cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số cũng được triển khai có hiệu quả, góp phần làm phong phú và bền vững nguồn lực lãnh đạo trong dài hạn.

Từ năm 2010 đến nay, Petrovietnam đã thành lập mới 25 tổ chức cơ sở đảng, chuyển đổi 57 mô hình chi/đảng bộ, và tiếp nhận hơn 30 tổ chức từ các đơn vị có vốn góp. Tỷ lệ tổ chức đảng đạt danh hiệu ‘trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ’ luôn duy trì ở mức 36–45% trong ba nhiệm kỳ gần đây.

Bên cạnh đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được chú trọng, chất lượng sinh hoạt chi bộ không ngừng được nâng cao. Cấp ủy các cấp bám sát diễn biến tư tưởng đảng viên, qua đó kịp thời định hướng dư luận, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên.

Petrovietnam còn đẩy mạnh phối hợp với các địa phương có đơn vị trực thuộc, ký kết quy chế hợp tác với 7 tỉnh, thành ủy, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn.

Thực tiễn gần 17 năm hoạt động cho thấy, mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn theo Quy định 60-QĐ/TW đã giúp nâng cao rõ rệt năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Không chỉ bảo đảm tính thống nhất trong định hướng phát triển, Tổ chức Đảng còn trở thành trung tâm đoàn kết, sáng tạo, hỗ trợ các đơn vị thành viên phối hợp chặt chẽ, tận dụng hiệu quả nguồn lực trong tái cấu trúc, xử lý khủng hoảng, đầu tư chiến lược, chuyển dịch năng lượng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Petrovietnam không chỉ là đơn vị chủ lực trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, mà còn góp phần quan trọng vào ổn định kinh tế vĩ mô, giữ vững chủ quyền biển đảo, đảm bảo an sinh xã hội. Thành công của Petrovietnam trong việc xây dựng tổ chức đảng đồng bộ, nhất quán từ trung ương đến cơ sở là một minh chứng sinh động cho hiệu quả lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp nhà nước.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển dịch năng lượng ngày càng mạnh mẽ, việc duy trì tổ chức Đảng bộ toàn Tập đoàn với vai trò lãnh đạo toàn diện càng trở nên quan trọng, giúp Petrovietnam tiếp tục vững bước là lực lượng tiên phong trong ngành công nghiệp năng lượng; đồng thời là hình mẫu về tổ chức đảng trong các doanh nghiệp nhà nước Việt Nam hiện nay.

Tối ngày 29 tháng 7, tại phường Ba Đình, một buổi liên hoan văn nghệ đặc biệt đã được tổ chức nhằm chào mừng thành công của Đại hội đại biểu lần thứ I Đảng bộ phường Ba Đình, nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện này thể hiện niềm vui và tự hào của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân phường Ba Đình sau một Đại hội thành công.

Thông báo về kết quả Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Ba Đình Nguyễn Thị Minh Hồng cho biết, Đại hội đã diễn ra thành công vào sáng cùng ngày. Với phương châm ‘Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển’, Đại hội đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ các phường trước sáp nhập và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội lần này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng vì là Đại hội đầu tiên của phường sau khi thực hiện sáp nhập, cả nước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Mục tiêu của Đại hội là xây dựng phường Ba Đình ổn định, bình yên, văn minh, hiện đại, nhân dân hạnh phúc. Với chủ đề ‘Phát huy truyền thống lịch sử, anh hùng; đoàn kết, dân chủ, tiên phong, sáng tạo, xây dựng phường Ba Đình văn minh, hiện đại nhân dân hạnh phúc’, Đại hội đã khẳng định quyết tâm thực hiện mục tiêu tổng quát đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Ba Đình nhấn mạnh, thành công của Đại hội Đảng bộ phường lần thứ I sẽ bồi đắp niềm tin, tinh thần đoàn kết, khát vọng và sự tự hào về mảnh đất Ba Đình lịch sử, anh hùng. Đảng bộ, chính quyền và nhân dân phường sẽ tiếp tục phát huy truyền thống để xây dựng, phát triển phường thực sự trở thành đầu tàu, đơn vị kiểu mẫu, đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự phát triển chung của Thủ đô Hà Nội.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi Nguyễn Hoàng Giang vừa tiến hành buổi làm việc với lãnh đạo xã Kon Plông, huyện Kon Plông, nhằm đánh giá tình hình phát triển kinh tế – xã hội sau khi sáp nhập và định hướng cho nhiệm kỳ tới. Tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy xã Lê Đức Tín đã trình bày báo cáo chi tiết về tình hình địa phương, hoạt động sau sáp nhập, công tác giải quyết thủ tục hành chính, tiếp công dân, cũng như những khó khăn và định hướng trong thời gian tới.

Được thành lập trên cơ sở sáp nhập địa giới hành chính và dân cư của 3 xã Ngọc Tem, Hiếu và Pờ Ê, xã Kon Plông đã trải qua hơn một năm sáp nhập và đã đạt được những kết quả tích cực trong phát triển kinh tế – xã hội. Cơ cấu kinh tế của xã đã chuyển dịch theo đúng định hướng, với tỷ trọng công nghiệp và xây dựng chiếm hơn 90%. Các chỉ tiêu về thu nhập bình quân đầu người và thu ngân sách trên địa bàn cơ bản đạt và vượt Nghị quyết đề ra.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại xã Kon Plông cũng đã có nhiều tiến bộ, phong trào ‘Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa’ ngày càng đi vào thực chất. Chính sách an sinh xã hội được thực hiện đầy đủ, kịp thời và hiệu quả, đời sống vật chất, tinh thần của người dân từng bước được cải thiện.

Tuy nhiên, địa phương vẫn còn một số khó khăn cần được giải quyết. Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi ghi nhận và chia sẻ với những khó khăn của địa phương, đồng thời biểu dương tinh thần chủ động của lãnh đạo xã trong việc nhanh chóng hoàn thiện tổ chức bộ máy sau sáp nhập.

Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Kon Plông nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng nhằm tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025; đồng thời, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của nhiệm kỳ tới.

Để thực hiện thành công nhiệm kỳ mới, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị, xã cần đặc biệt chú trọng đến công tác quy hoạch phân khu theo Quyết định số 1128/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Việc lập quy hoạch mới của xã sau sáp nhập phải bảo đảm tính khoa học, hợp lý, phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao đời sống người dân.

Tập thể lãnh đạo xã Kon Plông được kỳ vọng sẽ phát huy tinh thần đổi mới, đoàn kết, năng động, khơi dậy khát vọng phát triển của địa phương mới, tranh thủ tiềm năng, thế mạnh sẵn có, vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025-2030, góp phần xây dựng xã Kon Plông phát triển toàn diện và bền vững.