Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM chăm lo cho người lao động với nhà ở, bữa ăn, tiện ích

Linh — Mon, 28 Jul 2025 13:48:41 +0000

Nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động.

Tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này có đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Hàng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống.

Không chỉ vậy, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Ví dụ, tại trang web của công ty có thông tin chi tiết về các chính sách hỗ trợ người lao động.

Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Để biết thêm thông tin về siêu thị, vui lòng truy cập https://www.supermarket.com.

Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động.

Đề xuất sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi doanh nghiệp phá sản

Linh — Tue, 10 Jun 2025 05:21:32 +0000

Đề xuất sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi doanh nghiệp phá sản

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn và bỏ trốn, không thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm cho người lao động, ông Phạm Văn Hiền, Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động TP.HCM, đã đưa ra đề xuất quan trọng.

Giải pháp hỗ trợ người lao động trong bối cảnh doanh nghiệp phá sản

Ngày 8-4, Đoàn Đại biểu Quốc hội TP.HCM tổ chức Hội thảo góp ý cho dự án Luật Việc làm (sửa đổi), thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia và nhà khoa học.

Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là việc xử lý tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.

Ông Phạm Văn Hiền chia sẻ tại hội thảo

Ông Hiền cho biết, tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là khi họ chuyển sang doanh nghiệp mới hoặc mất việc làm.

Trong trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian dài nhưng do doanh nghiệp nợ bảo hiểm, họ sẽ không được giải quyết các quyền lợi liên quan như hưởng trợ cấp thất nghiệp hay tham gia các khóa đào tạo nghề.

Cần cơ chế giám sát và hỗ trợ người lao động

Ông Hiền đề xuất cần có cơ chế giám sát chặt chẽ hơn đối với việc doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm.

Đồng thời, ông kiến nghị nên xem xét sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động trong các trường hợp doanh nghiệp phá sản, đóng cửa hoặc chủ bỏ trốn.

Ví dụ, người lao động ở độ tuổi 45-50, khi doanh nghiệp phá sản hoặc ngừng hoạt động, họ không đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp và gặp khó khăn trong việc tìm việc làm mới.

Với nhóm đối tượng này, có thể xem xét sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp như một nguồn hỗ trợ tạm thời.

Sau đó, cơ quan chức năng sẽ tiến hành thanh tra, kiểm tra và thực hiện khởi kiện doanh nghiệp vi phạm, buộc khắc phục số tiền đã chi trả, nhằm hoàn trả lại cho quỹ.

Đây là giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện cho họ tái hòa nhập thị trường lao động.

hỗ trợ người lao động – Tintuctaichinh.net

Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM chăm lo cho người lao động với nhà ở, bữa ăn, tiện ích

Đề xuất sử dụng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi doanh nghiệp phá sản