Từ tháng 8, nhiều tỉnh thành thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Người dân cần lưu ý những điểm mới, đặc biệt là quy định về ủy quyền nhận lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ 1/7/2025.

Tại Hà Nội, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội vào ngày 2 hàng tháng. Tuy nhiên, nếu ngày 2 trùng vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, lịch chi trả sẽ được bắt đầu từ ngày làm việc tiếp theo. Do ngày 2/8 rơi vào thứ bảy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả lương hưu cho người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân vào ngày 4/8. Dự kiến, Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội sẽ chi trả khoảng 4.096 tỉ đồng cho hơn 595.000 người hưởng qua tài khoản cá nhân. Ngoài ra, cơ quan này còn chi trả bằng tiền mặt trên 43,6 tỉ đồng cho hơn 3.400 người hưởng khác sau ngày 4/8.

Tại TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu, người dân nhận lương hưu theo lịch mới. Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản của người hưởng từ ngày làm việc đầu tiên của tháng. Đối với hình thức tiền mặt, Bưu điện TP Hồ Chí Minh, Bưu điện tỉnh Bình Dương, Bưu điện tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu sẽ tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 7 đến 10 hàng tháng.

Cũng liên quan đến việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tại Quảng Ninh, lịch chi trả sẽ triển khai từ ngày 1/8. Việc chi trả tiền mặt sẽ tiến hành những ngày sau đó.

Một điểm đáng lưu ý khác là việc ủy quyền nhận lương hưu theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định. Trường hợp giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội cũ năm 2014 sẽ thực hiện đến hết ngày 30/6/2026. Sau ngày 1/7/2026, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Định kỳ hàng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Ngày 12/7/2025, Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12 đã phối hợp với Hội Cựu chiến binh Công ty tổ chức một hoạt động ý nghĩa và thiết thực trong việc trồng cây và chỉnh trang cảnh quan tại Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130. Sự kiện này là một phần không thể thiếu trong phong trào thanh niên tình nguyện năm 2025 và chương trình hành động ‘Thế hệ trẻ tiếp bước hành động xanh’. Với sự quan tâm và chỉ đạo trực tiếp từ Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và Lãnh đạo Xí nghiệp, chương trình đã được triển khai một cách hiệu quả và thu được nhiều kết quả tích cực.

Trong hoạt động này, các đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh đã tích cực tham gia trồng mới 500 bụi hoa mẫu đơn tại khu vực từ chốt bảo vệ số 3 đến trạm bơm chính, dọc theo tuyến đường di chuyển nội bộ trong khuôn viên kho xăng dầu K130. Không chỉ dừng lại ở đó, các bồn hoa hiện có cũng được chăm sóc và cắt tỉa kỹ lưỡng, tạo nên một không gian làm việc tươi mới, hài hòa và gần gũi với thiên nhiên.

Hoạt động trồng cây và chỉnh trang cảnh quan không chỉ góp phần làm đẹp cảnh quan và tăng mảng không gian xanh cho kho xăng dầu mà còn lan tỏa thông điệp tích cực về vai trò và trách nhiệm của tuổi trẻ đối với công tác bảo vệ môi trường. Thông qua hoạt động này, đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh thể hiện sự đồng hành và gắn kết chặt chẽ đối với các hoạt động của Công ty, tiếp nối truyền thống ‘Thế hệ trước dìu dắt, thế hệ sau tiếp bước’.

Công trình sau khi triển khai được giao cho Chi đoàn Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130 trực tiếp phụ trách quản lý, chăm sóc và duy trì thường xuyên. Đây là một phần việc có ý nghĩa thiết thực trong năm 2025 của Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12, khẳng định tinh thần xung kích và trách nhiệm của đoàn viên thanh niên trong việc góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, bền vững, an toàn và hiệu quả.