Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những nhân vật nổi tiếng với những phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói gây chú ý của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này thể hiện quan điểm của ông về vai trò của người lãnh đạo trong việc quan tâm và hỗ trợ nhân viên của mình.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, khi cho rằng sự kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” (một thế hệ con người mới) sẽ giúp họ tận dụng tối đa các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… để trở thành “con sen” của chính họ. Quan điểm này thể hiện sự nhận thức về tầm quan trọng của việc thích nghi với công nghệ và thay đổi.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng nếu muốn có mức lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội. Ông nhấn mạnh rằng sự thành công không đến từ việc lãng phí thời gian vào những việc không cần thiết, mà đến từ sự tập trung và nỗ lực thực sự.

Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc, khi cho rằng nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Thay vào đó, ông khuyên nên nhảy việc để ra đi trong vinh quang, tức là khi đã đạt được thành công và có điều gì đó để tự hào.

Ông Tiến nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Quan điểm này thể hiện sự nhận thức về tầm quan trọng của việc không ngừng học hỏi và phát triển.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Ông nhấn mạnh rằng sự thành công trong công việc không chỉ dựa vào kiến thức lý thuyết, mà còn cần kỹ năng và kinh nghiệm thực tế.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông không coi bằng cấp là yếu tố quyết định, nhưng cũng không phủ nhận giá trị của nó trong việc chứng minh năng lực của một người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Ông nhấn mạnh rằng sự thành công không chỉ dựa vào nỗ lực và năng lực, mà còn cần một chút may mắn và cơ hội.