Kết quả khảo sát đối với 1.078 doanh nghiệp (sử dụng 221.745 lao động) trên địa bàn TP. Tại TP.HCM, nhiều doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi nợ. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Theo đó, mức thưởng Tết bình quân năm 2023 là 3,14 triệu đồng/người, thấp hơn 7,37% so với kết quả khảo sát năm 2022 (3,39 triệu đồng/người).

Ảnh: Minh họa TL

Ngoài thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Quý Mão 2023 như tặng quà Tết, voucher, lì xì, tổ chức xe đưa đón. (hoặc hỗ trợ tiền tàu, tặng vé xe).

Dịp Tết 2023, một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tiệc tất niên, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê dịp này. /.

Hình minh họa.

Tết năm nay, mức thưởng bình quân tại các doanh nghiệp trên địa bàn là hơn 4,6 triệu đồng/người, trong đó 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người. .

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có kế hoạch tặng quà Tết cho người lao động trị giá từ 200.000 đồng đến 1 triệu đồng/suất và tổ chức tiệc tất niên vào một ngày thích hợp cuối năm. Một số doanh nghiệp có kế hoạch khen thưởng công nhân có nhiều thành tích trong sản xuất, hỗ trợ một phần chi phí hoặc bố trí xe đưa công nhân ở xa về quê ăn Tết.

Theo báo cáo của các doanh nghiệp, tiền lương bình quân doanh nghiệp trả năm 2022 sẽ đạt hơn 10,2 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất hơn 3,6 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, bên cạnh những DN nỗ lực giải quyết việc làm, trả lương đầy đủ cho người lao động, vẫn còn một số DN gặp khó khăn trong sản xuất, thậm chí trả lương cho lao động thấp, nợ lương.

Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân cho người lao động của các doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc là hơn 6,2 triệu đồng/người, tăng 300.000 đồng so với năm 2020. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết cao nhất trong dịp Tết. Dần dần lên tới 342 triệu đồng/người. Cũng trong dịp Tết này, mức thưởng cao nhất của doanh nghiệp dân doanh là 140 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 50 triệu đồng/người và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 41,2 triệu đồng/người.

Có thể nói, thu nhập của người lao động, nhất là công nhân tại các khu công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc trong thời gian qua khá ổn định. Các khu công nghiệp của tỉnh điều kiện làm việc và thu nhập được cải thiện cũng thu hút một lượng lớn lao động. Năm 2014, các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc có 123 doanh nghiệp đầu tư, thu hút 42.540 lao động, thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt từ 3,2 – 3,4 triệu đồng/người/tháng. Đến tháng 12/2022, tỉnh Vĩnh Phúc hiện có 8 khu công nghiệp đang hoạt động với 385 dự án đang sản xuất kinh doanh. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã giải quyết việc làm cho gần 126.000 lao động, lao động nữ chiếm 59,2%, thu nhập của lao động phổ thông trong khu công nghiệp từ 8 – 10 triệu đồng/người/tháng.

Tỉnh Vĩnh Phúc đang tích cực chỉ đạo các ngành chức năng quan tâm rà soát, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo Tết cho công nhân nghèo. Tết Nguyên Đán sắp đến…

Các địa phương sẽ báo cáo tình hình lương, thưởng Tết trước ngày 25 tháng Chạp

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bình Dương, hiện có 1.125 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình lương, thưởng Tết 2023. Dự kiến mức bình quân của Tết Thưởng năm 2023 của các tỉnh. doanh nghiệp là 1,1 triệu đồng, trong đó mức thưởng cao nhất là 38 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Với Tết Quý Mão 2023, mức thưởng Tết bình quân là 6,1 triệu đồng, thấp nhất 4,68 triệu đồng, cao nhất 896 triệu đồng thuộc về một công ty gỗ.

Tại khu vực phía Nam, ngoài Bình Dương, Đồng Tháp, Hậu Giang cũng đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết. Theo đó, tỉnh Hậu Giang thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là hơn 146 triệu đồng, thưởng Tết Quý Tỵ 2023 bình quân hơn 5 triệu đồng và Tết Quý Mão là 11,89 triệu đồng. Tỉnh Đồng Tháp thưởng Tết cao nhất 120 triệu đồng.

Tại Thanh Hóa, mức thưởng Tết cao nhất theo tính toán của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa là gần 360 triệu đồng. Theo đó, mức thưởng Tết dương lịch 2023 cao nhất là hơn 110 triệu đồng đối với doanh nghiệp dân doanh và mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 359,3 triệu đồng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). ).

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc cũng đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết, theo đó đến giữa tháng 12 đã có hơn 100 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán. Mức thưởng Tết bình quân trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người, trong đó có 1 doanh nghiệp FDI thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng.

Đến nay, các địa phương vẫn đang thống kê tình hình tiền lương, thưởng Tết để báo cáo Bộ LĐ-TB&XH. Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25 tháng Chạp.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. nhân công.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại nơi làm việc./.