Nội dung chính
Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc học tập suốt đời đối với cán bộ ngân hàng trong bối cảnh toàn cầu biến động.
Bối cảnh và mục tiêu của buổi trao đổi
Buổi gặp gỡ diễn ra tại Trụ sở Ngân hàng Nhà nước, có sự tham dự của đồng chí Phạm Tiến Dũng (Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN), đồng chí Lê Thị Mai Hương (Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy NHNN) cùng các lãnh đạo Vụ, Cục, đơn vị ngân hàng và doanh nghiệp tài chính. Đối tượng chính là học viên lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch cấp Vụ, những người sẽ là lực lượng thực thi các chủ trương lớn của NHNN.
Định hướng chiến lược đào tạo cấp Vụ
Thống đốc nhấn mạnh rằng trong thời kỳ biến động kinh tế toàn cầu, việc học không còn là lựa chọn cá nhân mà là trách nhiệm công vụ. Đối với cán bộ cấp Vụ, việc nắm vững kiến thức chuyên môn, khả năng phối hợp đa ngành và tinh thần đổi mới là yếu tố quyết định để thực hiện các chính sách tiền tệ hiệu quả.
- Đào tạo cần bắt đầu từ cấp Phòng, gắn liền với quy hoạch cán bộ, để khi thăng tiến, cán bộ đã có nền tảng vững chắc.
- Khuyến khích học hỏi thực tiễn và chia sẻ kinh nghiệm giữa các cấp, coi đó là “bài học quý giá” từ cả thành công và thất bại.
Khung pháp lý và chỉ đạo từ Đảng – Nhà nước
Chiến lược đào tạo được căn cứ vào Nghị quyết số 26‑NQ/TW ngày 19/5/2018, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Đồng thời, Chỉ thị số 28/CT‑TTg của Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đạt chuẩn quốc tế.
Kế hoạch và đề án đào tạo cụ thể
Vụ Tổ chức cán bộ đã xây dựng đề án tập trung vào hai nhóm đối tượng:
- Cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Vụ (và tương đương).
- Cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Phòng (và tương đương).
Đề án dựa trên khảo sát nhu cầu học tập của các đơn vị, tạo ra hệ thống chuyên đề thực tiễn, bao gồm:
- Quản lý rủi ro tài chính trong môi trường đa biến.
- Chiến lược truyền thông chính sách tiền tệ.
- Dự báo kinh tế vĩ mô và tác động quốc tế.
Yêu cầu đổi mới tư duy và dự báo
Thống đốc đề cập tới việc cần đổi mới cách làm việc, chủ động nắm bắt xu hướng công nghệ và tài chính mới. Các cán bộ được khuyến khích:
- Tiếp cận sớm các vấn đề quốc tế để dự báo tác động đến chính sách tiền tệ.
- Áp dụng công cụ phân tích dữ liệu lớn (big data) trong việc đánh giá rủi ro.
- Thực hành “đổi mới tư duy” qua các buổi workshop thực tiễn.
Kết luận và khuyến nghị
Buổi trao đổi không chỉ đưa ra khung đào tạo chi tiết mà còn truyền cảm hứng về tinh thần kiên định, sáng suốt và linh hoạt trong quản lý. Thống đốc Nguyễn Thị Hồng kêu gọi mọi cán bộ:
- Chủ động cập nhật kiến thức mới, không ngừng học tập suốt đời.
- Bám sát thực tiễn, đưa ra các giải pháp mềm dẻo, thích ứng nhanh với biến động.
- Tham gia các hoạt động đào tạo bổ sung, đặc biệt là về truyền thông chính sách trong thời gian tới.
Những định hướng này sẽ là nền tảng vững chắc giúp Ngân hàng Nhà nước duy trì năng lực điều hành, đồng hành cùng sự phát triển kinh tế quốc gia trong kỷ nguyên hội nhập sâu rộng.
